Emplois

Poste(s) disponible(s)

Aide-cuisinier

Sous la supervision du chef de cuisine, l’aide-cuisinier exécute des tâches en vue d’accélérer la préparation des mets. L’aide-cuisinier travaille en étroite collaboration avec le personnel de cuisine dans un esprit convivial et chaleureux.

Principales tâches :

  • Exécuter des préparations de base pour certains plats;
  • Laver, peler et couper les fruits et légumes;
  • Nettoyer, couper et hacher les viandes et les poissons;
  • Peser et préparer les ingrédients;
  • Surveiller la cuisson des plats;
  • Effectuer le montage des assiettes, au besoin;
  • Distribuer les fournitures et les plateaux d’aliments, au besoin;
  • Placer les restes dans des contenants et ranger les aliments pour la conservation;
  • Nettoyer les postes de travail, les armoires et les accessoires, au besoin;
  • Recevoir et entreposer des produits de cuisine;
  • Soutenir la cuisinier dans la planification des menus;
  • Au besoin, assurer les fonctions d’un autre employé de cuisine;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences, compétences et qualifications :

  • Expérience pertinente d’au moins une année en restauration;
  • Rapidité d’exécution;
  • Dextérité manuelle;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Capacité à travailler sous pression.

Conditions et contexte de travail :

  • Horaire variable (jour, soir, fin de semaine et férié);
  • 20h à 40h /semaine, de décembre 2016 à avril 2017;
  • Fonction exigeant de passer de longues périodes debout;
  • Fonction exigeant de passer fréquemment du froid à la chaleur;
  • Salaire à discuter.
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Assistant moniteur de ski ou de planche à neige

Principales tâches :

Sous la responsabilité du coordonnateur de l’école de glisse et en soutien au moniteur, l’assistant moniteur devra :

  • Participer à l’accueil les skieurs/planchistes, individuels ou membres d’un groupe, désireux de suivre le cours de ski/planche;
  • Aider à enseigner les exercices de réchauffement, les techniques de ski/planche et les mesures de prévention;
  • Apprendre à remplir les fiches de progression et/ou d’évaluation des skieurs/planchistes;
  • S’initier au processus d’évaluation des services auprès de la clientèle;
  • Assister le moniteur dans le maintien du bon ordre et la discipline durant les cours de groupe;
  • Soutenir la planification et la préparation du matériel pour les cours;
  • Veiller au bien-être et à la sécurité skieurs/planchistes;
  • Assister à toutes formations pertinentes afin d’offrir un service de qualité;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences, compétences et qualifications :

  • Formation reconnue d’assistant moniteur en enseignement du ski/planche à neige;
  • Bonne forme physique;
  • Être en mesure d’enseigner le ski/planche dans toutes les conditions climatiques;
  • Attitudes et comportements professionnels;
  • Connaissance minimale de l’anglais – atout.

Conditions et contexte de travail :

  • Horaire variable (jour, soir, fin de semaine et jour férié);
  • L’emploi s’effectue à l’extérieur l’hiver;
  • Salaire en fonction de l’échelle en vigueur.
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Coordonnateur aux communications numériques

Relevant du directeur marketing et communication, le coordonnateur aux communications digitales joue une rôle-clé au niveau de la communication, rédaction et de la révision de tous les textes Web, corporatifs et publicitaires.

PRINCIPALES TÂCHE

  • Rédige et diffuse des communiqués de presse
  • Coordonne les demandes des journalistes (informations, entrevues, idées de reportages, photo ou vidéo, etc.);
  • Maintien à jour les listes d’envoi des journalistes, selon les secteurs d’intérêts et par région;
  • Effectue la veille médiatique quotidienne;
  • Organise et développe la banque photo et le contenu vidéo de l’organisation;
  • Participe à la rédaction et la diffusion des infos lettres et du rapport annuel;
  • Coordonne et anime les médias sociaux de Vallée du Parc en cohérence avec sa mission;
  • Collabore au contenu, à la mise à jour ainsi qu’à l’ergonomie globale du site Internet;
  • S’assure du bon fonctionnement de l’outil d’envoi de courriel Mailchimp et y importe les courriels à partir de notre base de données;
  • Participe à l’organisation de différents événements;
  • Effectue les tâches techniques (mise en page et édition en ligne, traitement d’images, collecte et analyse de statistique, travail d’archivage, etc.);
  • Élaboration de projets spéciaux;
  • Toutes autres tâches connexes;

EXIGENCES, COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

  • Bonne connaissance du milieu du ski et de Vallée du Parc
  • Excellente connaissance des tendances modes, du marketing traditionnel et digital, des outils de communication Web et des médias sociaux ;
  • Forte orientation expérience-client et compréhension du processus de ventes ;
  • Fortes habiletés de communication ;
  • Bonne capacité d’analyse, jugement, sens des priorités, organisation, rigueur et autonomie ;
  • Capacité d’influencer et de négocier;
  • Fort esprit créatif et novateur ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Capacité de travailler dans un environnement en constante évolution ;
  • Baccalauréat en marketing, communication ou autre formation connexe ;
  • 2 ans d’expérience en marketing traditionnel, digital et/ou médias sociaux.

CONDITIONS & CONTEXTE DE TRAVAIL

  • Contrat de 8 mois avec possibilité de renouvellement
  • Nombre d’heure semaine 35h
  • Être disponible jour soir et week-end

 

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Coordonnateur des Opérations Extérieures

Sous la supervision du directeur de montagne ou de son remplaçant, s’assurer du bon fonctionnement des opérations extérieures.

 

PRINCIPALES TÂCHES

  • Planifier l’horaire des employés de la montagne;
  • Recruter les employés de ce département;
  • Gérer les inventaires;
  • Procéder aux soumissions et aux achats;
  • S’assurer d’une excellente communication entre les départements;
  • Rédiger les différents formulaires (RBQ, Assurances).

 

EXIGENCES, COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

  • Expérience pertinente en gestion des ressources humaines;
  • Expérience pertinente au niveau des achats;
  • Maîtriser la suite des logiciels MS Office.

 

CONDITIONS & CONTEXTE DE TRAVAIL

  • Jour, soir, nuit et fin de semaine
  • Temps plein de 30 à 35 h / semaine
  • Salaire à discuter

 

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Directeur des opérations de la montagne

Sous la supervision du directeur général, les principales fonctions du directeur des opérations de la montagne sont :

 

  • Gérer les équipes de l’enneigement, du garage, des mécaniciens, des remontées mécaniques, de la patrouille et des préposés afin d’atteindre les objectifs.
  • Développer, implanter et évaluer les améliorations nécessaires afin d’augmenter la profitabilité, la productivité, la qualité, la sécurité et la satisfaction de la clientèle qui visite la montagne.
  • Participer au comité de direction;
  • Supporter les initiatives de développement de l’organisation et de la montagne.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Établir des programmes d’entretien préventif et les priorités d’entretien en vue d’assurer le bon fonctionnement et la sécurité des lieux et des équipements;
  • Assurer régulièrement un suivi dans l’inspection des équipements afin qu’ils soient en tout temps conformes aux règles de sécurité, lois et règlements; (RBQ, CSST, ASSQ, ETC);
  • Planifier et diriger la mise en condition et l’entretien des équipements en fonction des dates d’ouverture prévues et de leur utilisation régulière;
  • Effectuer des estimations détaillées des besoins en entretien et les soumettre à la direction. Par exemple : réparations, réaménagements etc.
  • Préparer et assurer un suivi de la planification des horaires de travail et de la supervision du personnel.
  • Planifier et recommander ses besoins d’achat et obtienir les autorisations requises (commande d’achat).
  • Faire le suivi des achats et des inventaires pour le garage et la montagne.
  • S’assurer que les méthodes de travail des employés soient sécuritaires et que les normes de sécurité soient respectées.
  • Faire la planification et le suivi de la norme Z-98 en ce qui à trait à la mécanique.
  • Émettre des recommandations à ses supérieurs sur les besoins et les coûts d’entretien et de réparation des équipements ainsi que sur le fonctionnement général.
  • En période d’opération, participer aux tâches, opérations et activités quotidiennes des différents équipements.
  • Planifier et diriger la mise en condition et l’entretien du parc à neige.
  • Établir un calendrier de procédures pour la mise en service des équipements en début de saison, leur remisage à la fin de saison. Réaliser ces tâches en collaboration avec des ressources compétentes.
  • Utiliser les techniques de damage appropriées pour améliorer les conditions de ski.
  • Tenir un registre des entretiens des pistes.
  • S’assurer en tout temps du respect des normes environnementales et de la réglementation sur le tabac sur les sites dont il est le responsable.
  • Accomplir toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES, COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

  • Connaissance du ski (technique et pratique du sport);
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion et supervision de personnel;
  • BAC ou diplôme en lien avec l’emploi (aménagement du territoire) ou expérience pertinente;
  • Connaissance de la montagne;
  • Connaissances financières;
  • Bonnes communications interpersonnelles;
  • Connaissances informatiques (Word, Excel, Internet) et connaissances mécaniques;
  • Habiletés avancées en résolution de problème;
  • Habiletés en planification quotidienne et de projet;
  • Gestion des priorités;
  • Processus d’amélioration continue;
  • Connaissance du service à la clientèle;
  • Bonne communication verbale et écrite;
  • Bilingue un atout.

CONDITIONS & CONTEXTE DE TRAVAIL

  • Travail à horaire variable, et parfois sur appel (selon les conditions climatiques et l’achalandage des équipements récréatifs). Fonction exigeant parfois de travailler les soirs, les fins de semaine ou les jours fériés. L’aspect saisonnier de cette fonction peut impliquer de longues heures de travail, presque entièrement passées à l’extérieur. L’organisation du travail peut varier selon la saison.

 

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Guide-animateur

Sous la supervision du coordonnateur des événements et de l’animation, les guides-animateurs devront encadrer, animer et diriger les groupes de luge alpine, les groupes scolaires et la zone d’animation ludique de Vallée du Parc. Leur rôle sera d’offrir une expérience vivante dans un encadrement sécuritaire et divertissant. Nous recherchons des personnes responsables, motivées et disponibles à travailler avec un horaire variable.

Principales tâches

  • Animation des groupes scolaires et CPE en visite à Vallée du Parc;
  • Animation de la zone ludique extérieure;
  • Animation de fêtes d’enfants thématiques;
  • Animation ludique et enrichissante de l’activité de luge alpine;
  • Faire vivre une expérience de luge alpine optimale;
  • Enseigner les éléments techniques, théoriques et pratiques liés à l’activité de luge alpine;
  • Assurer un encadrement sécuritaire dans les activités d’animation;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences, compétences et qualifications

  • Profil recherché : animation, loisirs, culture ou tourisme;
  • Démontrer du leadership et de l’entregent;
  • Être dynamique, responsable et autonome;
  • Expérience pertinente comme guide de plein-air;
  • Expérience pertinente en animation de groupe;
  • Savoir bien gérer son temps et être ponctuel;
  • Avoir un bon esprit d’équipe;
  • Posséder une formation ou de l’expérience en animation (DAFA) – un atout;
  • Expérience dans un centre de ski – un atout.

Conditions et contexte de travail

  • Être âgé d’au moins 17 ans;
  • Emploi saisonnier;
  • Temps partiel et à la pige, selon les besoins;
  • Possibilité de temps plein, selon la demande en animation;
  • Jour, soir (à l’occasion) et fin de semaine;
  • Salaire à discuter.
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Journalier

Sous la supervision du coordonnateur des opérations extérieures, le journalier devra assurer le bon déroulement des opérations extérieures, au quotidien.

 

Principales tâches

  • S’assurer de bien connaître le fonctionnement de la remontée;
  • Assurer la sécurité des clients;
  • Assurer un bon service à la clientèle;
  • Vérifier la validité des billets de saisons et journaliers;
  • Participer à l’évacuation du télésiège, en cas de besoin;
  • Opérer les remontées mécaniques en toute sécurité selon l’achalandage et la température;
  • Remplir les registres journaliers;
  • Assurer le respect des consignes de sécurité;
  • S’assurer de respecter les procédures et les appliquer;
  • Faire l’entretien de l’embarcadère;
  • Effectuer différentes tâches de manutention et d’entretien du parc à neige, au besoin;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Exigences, compétences et qualifications

  • Facilité à opérer des machines;
  • Faire preuve d’autonomie et posséder un bon esprit d’équipe;
  • Avoir un bon sens de l’organisation;
  • Être courtois, dynamique, responsable et travaillant;
  • Capacité à travailler sous pression.

 

Conditions et contexte de travail

  • Horaire variable (jour, soir, nuit et fin de semaine);
  • Temps plein et temps partiel disponibles;
  • Salaire minimum.

 

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Journalier – Parc à neige

Nous recherchons présentement 2 passionnés de ski ou planche à neige ‘freestyle’ afin de compléter notre équipe responsable de l’entretien du parc à neige.

Sous la supervision du coordonnateur des opérations extérieures, le journalier devra assurer l’entretien du parc à neige, au quotidien.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Assurer l’entretien quotidien du parc à neige ;
  • Favoriser de bonnes conditions de glisse sur l’ensemble du parc à neige ;
  • Au besoin – et à la demande du coordonnateur des opérations extérieures – participer à l’entretien général de la montagne ;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Posséder un minimum de connaissances techniques en ‘freestyle’ ;
  • Avoir le désir d’apprendre ;
  • Faire preuve d’autonomie ;
  • Être responsable, ponctuel et travaillant ;
  • Capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL

  • Horaire variable (soir et fin de semaine) ;
  • Temps partiel ;
  • Salaire à discuter.

*Le genre masculin est utilisé uniquement afin d’alléger le texte.

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Mécanicien de machinerie

Sous la supervision du Coordonnateur des opérations extérieures, et des projets spéciaux ou de son remplaçant, s’assurer de l’entretien des différents véhicules et réparer tout bris mécaniques.

Principales tâche:

Vérifier, réparer, ajuster toutes les pièces d’un moteur monocylindrique à deux ou quatre temps (tracteur, motoneige, pépine, VTT, débroussailleuse, etc.);

  • Vérifier et réparer les circuits d’allumage, les différentes parties du système d’alimentation, les systèmes de lubrification et de refroidissement;
  • Assurer le service et l’entretien des véhicules légers et lourds utilisés dans une station de ski;
  • Assurer l’entretien et la réparation des systèmes hydrauliques;
  • Remplir les documents et les rapports en lien avec l’entretien des remontées mécaniques;
  • Toutes autres tâches définies à la demande de la direction.

 

Exigences, compétences et qualifications:

  • DEP en mécanique (petite machinerie et/ou machinerie lourde)
  • Expérience pertinente en lien avec la description de tâches;
  • Être dynamique et travaillant;
  • Être autonome et responsable;
  • Capacité à supporter le stress;
  • Capacité de travailler en équipe.

 

Conditions et contexte de travail: 

  • Jour, soir, nuit et fin de semaine
  • Temps plein, temps partiel
  • Salaire : à discuter

 

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Mécaniciens de remontées mécaniques

Sous la supervision du Coordonnateur des opérations extérieures et des projets spéciaux ou de son remplaçant, s’assurer de l’entretien des remontées mécaniques et réparer tous bris mécaniques des installations de l’entreprise.

 

Principales tâches

  • Faire l’inspection journalière des remontées mécaniques selon le RBQ et fournisseur de la remontée;
  • Faire l’entretien et les réparations nécessaires aux remontées mécaniques;
  • Voir à l’entretien des véhicules de transport;
  • Sous l’approbation du directeur général, procéder à la demande de soumission ainsi qu’aux achats pour l’entretien et la réparation;
  • Suivre les formations continuent nécessaires pour les règles;
  • Remplir les documents et les rapports en lien avec l’entretien des remontées mécaniques;
  • Toutes autres tâches définies à la demande de la direction;
  • Aide à coordonner et superviser le personnel nécessaire aux remontées mécaniques.

 

Exigences, compétences et qualifications

  • DEP en mécanique;
  • Expérience pertinente en lien avec la description de tâches;
  • Être dynamique et travaillant;
  • Être autonome et responsable;
  • Capacité à supporter le stress.

 

Conditions et contexte de travail

  • Jour, soir, nuit et fin de semaine
  • Temps plein, temps partiel
  • Salaire : à discuter

 

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Moniteur de ski ou de planche à neige

Principales tâches :

Sous la responsabilité du coordonnateur de l’école de glisse, le moniteur devra :

  • Accueillir les skieurs/planchistes, individuels ou membres d’un groupe, désireux de suivre le cours de ski;
  • Enseigner les exercices de réchauffement, les techniques de ski/planche et les mesures de prévention;
  • Remplir les fiches de progression et/ou d’évaluation des skieurs/planchistes;
  • Assurer le suivi d’évaluation des services auprès de la clientèle;
  • Maintenir le bon ordre et la discipline durant son cours de groupe;
  • Planifier et préparer le matériel pour ses cours;
  • Veiller au bien-être et à la sécurité des skieurs/planchistes;
  • Assister à toutes formations pertinentes afin d’offrir un service de qualité;
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences, compétences et qualifications :

  • Formation reconnue en enseignement du ski/planche;
  • Bonne forme physique;
  • Être en mesure d’enseigner le ski/planche dans toutes les conditions climatiques
  • Attitudes et comportements professionnels;
  • Connaissance minimale de l’anglais – un atout.

Conditions :

  • Horaire variable (jour, soir, fin de semaine et jour férié);
  • L’emploi s’effectue à l’extérieur, l’hiver;
  • Salaire en fonction de l’échelle en vigueur.

 

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Moniteur de ski ou de planche à neige – Freestyle ou Parc à neige

Sous la responsabilité du coordonnateur de l’école de glisse, le moniteur devra :

Principales tâches :

  • Accueillir les skieurs/planchistes, individuels ou membres d’un groupe, désireux de suivre le cours de freestyle;
  • Enseigner les exercices de réchauffement, les techniques de ski/planche et les mesures de prévention;
  • Remplir les fiches de progression et/ou d’évaluation des skieurs/planchistes;
  • Assurer le suivi d’évaluation des services auprès de la clientèle;
  • Maintenir le bon ordre et la discipline durant son cours de groupe;
  • Planifier et préparer le matériel pour ses cours;
  • Veiller au bien-être et à la sécurité des skieurs/planchistes;
  • Assister à toutes formations pertinentes afin d’offrir un service de qualité;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences, compétences et qualifications :

  • Formation reconnue en enseignement du ski/planche en parc à neige;
  • Bonne forme physique;
  • Être en mesure d’enseigner le ski/planche dans toutes les conditions climatiques;
  • Attitudes et comportements professionnels;
  • Connaissance minimale de l’anglais – atout.

Conditions et contexte de travail :

  • Horaire variable (jour, soir, fin de semaine et jour férié);
  • L’emploi s’effectue à l’extérieur l’hiver;
  • Salaire en fonction de l’échelle en vigueur.

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OPÉRATEUR DE SURFACEUSE POUR LA NEIGE

Fonctions :
Sous la supervision du Coordonnateur des Opérations Extérieures et des projets spéciaux ou de son remplaçant, opérer la surfaceuse et assurer la qualité de la mise à niveau des pentes.

Tâches :

  • Lors de la période de fabrication de la neige artificielle, assurer la mise à niveau des pistes en prévision de l’ouverture de la Station;
  • En saison, conformément à l’horaire établi par la direction, voir à la préparation et à l’entretien des différentes pistes et du parc à neige;
  • S’assurer du bon fonctionnement de la surfaceuse et de l’entretien de celle-ci;
  • Respecter les règles de sécurité pour le bien des employés et des clients;

Remplir les registres journaliers;

  • Voir à ce que tout le matériel de sécurité soit en place (clôture, bambou etc.);
  • Toutes autres tâches définies à la demande de la direction;
  • S’assurer de respecter les procédures et les appliquer.

Exigences :

  • Permis de conduire valide;
  • Agir toujours avec courtoisie et efficacité;
  • Être dynamique et travaillant;
  • Être autonome et responsable;
  • Capacité à supporter le stress;
  • Expériences pertinentes.

Conditions :

  • Jour, soir, nuit et fin de semaine
  • Temps plein, temps partiel
  • Salaire : à discuter
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Préposé à l’entretien ménager

Sous la supervision du responsable de l’entretien ménager, le préposé s’assure de la propreté et de la sécurité des lieux et ce, en tout temps.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Effectuer le ménage du chalet, des bureaux, des toilettes et de tout autre espace du centre de glisse
  • Laver et assurer la propreté des tables et des cabarets de la cafétéria
  • Préparer le feu dans le foyer du Resto Bar 360
  • Toutes autres tâches connexes

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Expérience pertinente dans un poste similaire
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Souci du détail
  • Facilité d’intégration

CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL

  • Poste à temps plein
  • 30 h / semaine
  • Horaire variable (jour, soir et fin de semaine)
  • Salaire minimum

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Préposé(e) au service à la clientèle

Principales tâches :

Sous la responsabilité du responsable du service à la clientèle, le préposé devra :

  • Informer la clientèle sur les produits et services offert à Vallée du Parc;
  • Accueillir et orienter les clients;
  • Maintenir les inventaires du matériel nécessaire à effectuer  son travail;
  • Émettre les billets selon les besoins des clients;
  • Prendre des réservations;
  • Contrôler les inscriptions et percevoir les frais;
  • Effectuer la facturation des produits et services;
  • Compiler des informations relatives aux visiteurs;
  • Recevoir et traiter les plaintes, commentaires ou requêtes de la clientèle;
  • Soutenir la coordination et l’assignation des moniteurs;
  • Effectuer toute la gestion de sa caisse et des rapports qui y sont attachés;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences, compétences et qualifications :

  • Habileté pour la communication écrite et verbale;
  • Aptitudes pour le service à la clientèle;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Connaissances de l’anglais – un atout.

Conditions :

  • Horaire variable (jour, soir, fin de semaine et férié);
  • Fonction exigeant de passer de longues périodes debout;
  • Travail sous pression, à l’occasion;
  • Salaire à discuter.
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Responsable de la montagne

Sous la supervision du directeur des opérations extérieures et du coordonnateur des opérations extérieures ou de son remplaçant, s’assurer du bon déroulement des opérations de la montagne.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Voir au bon fonctionnement des remontées mécaniques;
  • S’assurer de la propreté des lieux extérieurs;
  • Déneiger la terrasse;
  • Faire le transport en motoneige des employés;
  • Coordonner la procédure d’évacuation du télésiège en l’absence de la direction;
  • Toutes autres tâches définies à la demande de la direction;
  • Compléter les registres journaliers;
  • Voir à ce que tout le matériel de sécurité soit en place (clôture, bambou, etc.);
  • S’assurer du respect des procédures et protocoles pour le bon fonctionnement des opérations extérieures;
  • Participer au pistage et au balisage des pistes et voir au respect de la sécurité du domaine skiable;
  • Assister le mécanicien et autres employés au besoin, à la demande de la direction;
  • Gérer le personnel en l’absence de la direction;
  • Coordonner l’opération du damage;
  • Toutes autres tâches définies par la direction.

 

EXIGENCES, COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

  • Permis de conduire valide;
  • Agir toujours avec courtoisie et efficacité;
  • Être dynamique et travaillant;
  • Être autonome et responsable;
  • Capacité à supporter le stress.

CONDITIONS & CONTEXTE DE TRAVAIL

  • Jour, soir, nuit et fin de semaine
  • Temps plein, temps partiel
  • Salaire à discuter
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Serveur/Serveuse, Resto Bar 360

Sous la responsabilité du responsable du Resto Bar 360, la personne occupant le poste de serveur/serveuse se doit d’être courtoise, débrouillarde et dotée d’un bon esprit d’équipe. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé(e) devra accueillir et servir les clients pour les repas, les banquets, les soirées corporatives et le service de bar. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le personnel de la cuisine. Nous cherchons actuellement des personnes dynamiques pour faire partie de notre équipe!

Principales tâches :

  • Accueillir  les clients du Resto Bar 360;
  • Maintenir les inventaires du matériel nécessaire à effectuer son travail;
  • Effectuer les tâches de mise en place;
  • Prendre des réservations;
  • Savoir conserver un environnement de travail propre;
  • Faire la prise de commande efficacement et répondre aux besoins des clients;
  • Effectuer toute la gestion de sa caisse et des rapports qui y sont rattachés;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences, compétences et qualifications :

  • Habileté avec Maître D – un atout;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Entregent et bonnes capacités physiques;
  • Travail d’équipe;
  • Posséder une bonne mémoire visuelle et auditive;
  • Connaissances de l’anglais – un atout.

Conditions et contexte de travail :

  • Horaire variable (jour, soir, fin de semaine et férié);
  • Temps plein et temps partiel;
  • Salaire à discuter.
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Technicien à la location

Principales tâches :

Sous la responsabilité du responsable de la location, le technicien devra :

  • Proposer et ajuster l’équipement adéquat pour les clients suivant leurs caractéristiques personnelles;
  • Préparer le matériel pour les groupes;
  • Vérifier le matériel au retour de la location;
  • Procéder à des réparations mineures sur l’équipement endommagé;
  • Inventorier et remiser l’équipement;
  • Maintenir les inventaires du matériel nécessaire à effectuer son travail;
  • Effectuer les opérations d’entretien préventif sur le matériel;
  • Accueillir et informer les clients sur les produits et services offerts à Vallée du parc;
  • Compiler des informations relatives aux visiteurs;
  • Effectuer l’entretien de l’école de glisse, au besoin;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences, compétences et qualifications :

  • Formation reconnue de technicien selon les services offerts;
  • Aptitudes pour le service à la clientèle;
  • Travail qui nécessite une force physique ainsi que de la dextérité manuelle;
  • Capacité à travailler en équipe.

Conditions :

  • Horaire variable (jour, soir, fin de semaine et jour férié);
  • Fonction exigeant de passer de longues périodes debout;
  • Travail sous pression à l’occasion;
  • Salaire à discuter.
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Le genre masculin est utilisé pour désigner autant le féminin que le masculin.

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#ValleeDuParc
@SkiValleeduParc pouvez vous nous donner un approximatif de la date d’ouverture ? Merci
— JEAN-WILLIAM GUIMOND @jwilliamguimond 23 nov.
RT @Mauricie: L'enneigement est commencé à @SkiValleeduParc Préparez vos skis et votre planche, l'hiver s'en vient à vue d'oeil en #Maurici
— Nancy Déziel @NancyDeziel 18 nov.

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